外聘員工薪酬及福利待遇管理制度
第一條：外聘員工範圍
外聘員工分爲新補充的畢業生、外聘的專業技術人員、管理人員、返聘人員和一般外僱人員四種類型。
第二條新補充的應屆畢業生
新補充的應屆畢業生，一般指公司正式招聘的大學生或者其他方式應聘的大學畢業生（不包括自費生、函授生、電大生、夜大生、職大生）。其工資及待遇如下：
（一）工資待遇
薪酬由基本工資、獎金、兌現三部分組成
1、基本工資由崗位工資和工齡工資兩部分組成，其中：
（1）崗位工資是根據學生的學歷及畢業學校來確定：
一般院校的大專畢業生崗位工資爲500元
重點院校的大專畢業生崗位工資爲600元
一般院校的本科畢業生崗位工資爲700元
重點院校的本科畢業生崗位工資爲800元
研究生的崗位工資爲1000元
在工作期間，如員工學歷變動，經人力資源部門審覈後，報主管領導批准後，崗位工資相應變動。
（2）工齡工資
工齡（n）：爲該員工在晉鋁建設公司工作的年限。
工齡工資=n×40(n的上限爲15，即15年後，工齡工資固定爲600元)
