中級職稱退休後沒有個別待遇，中級職稱在工作崗位享受技術八、九、十級待遇，技術崗位工資是一個成份，因爲有中級職稱，工資額較高，所以繳納養老保險金也多，退休領取養老保險金也較多，但沒有個別其它待遇，如果很優秀，工作需要，單位可以返聘。中級職稱分爲中級10級、9級、8級，等級越高，退休待遇越高。
有中級職稱的退休後養老金是有補貼的關於退休金：1、1998年1月1日以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標準計發：基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。其中基礎養老金計算公式爲：基礎養老金＝（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1％。個人帳戶養老金計算公式爲：個人帳戶養老金＝退休時的個人帳戶儲存額÷計發月數。2、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以後辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標準計發：基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金。
現在已經沒有這個政策了。
而如果是進階職稱的退休人員，以前確實對這個羣體退休時養老金及退休後養老金調整有些傾斜政策。如退休時增加500元或600元，退休後調整養老金時每月額外增加一些，如每月增加30元等。
