縣管校聘實際上實施很多年。如湖北省省人民政府決定，從2000年起，全省中小學教師工資實行縣級統一發放。那麼工資由縣級統一發放，實際上就是縣管。九年義務教育教育這種管理模式，能有效防止教師特別是農村學校教師的流失。這種管理也有力的防止地方鄉鎮對教育過多的干涉。那麼教育局就代表縣區政府管理教師，學校服從教育局管理。教師的任用、選調等基本上由學校管理，即學校聘用。如果教師不出現違法亂紀行爲，學校是不能解聘的。2021年即以後實施的縣管校聘可能更加合理化。
縣管校聘2021年全國不會實行。因爲這種教育改革制度還在一些省市試點中，還沒有全面鋪開，還要透過試點總結經驗，廣泛聽取各方意見後形成可行的模式纔會全面鋪開。就現在情況來看，有些縣市還存在師資力量不足的問題，有些學校還在請代課老師，聘用制度就很難推行下去。
