對職工平均工資水平相當於全國平均工資180%以上的高收入部門實行工資控制線，使其工資增長率低於全國平均的工資增長率。適當縮小工資收人差距，緩解分配不公。對於在2014年10月1日前參加工作、改革後退休的人。
10年過渡期內實行新老待遇計發辦法的對比，保低限高。也就說，如果新的計發辦法測算後待遇低於老辦法，參照老辦法的標準發放，這也就是保低如果新辦法待遇高於老辦法待遇標準，超出的部分，根據退休時間的不同設定不同的比例，進行發放，也就是所說的限高。 這樣“保底限高”的過渡期設定爲10年，10年後，參保人員將按照新的計發辦法執行，也就是與企業職工相似的養老保險計發辦法。 高於5米的東西就過不去咯 正如你的門是5米高 5米以下的過得去 大於5米就過不去 當然門5米高有點誇張。
