這要結合當時的環境、事件以及領導說話的語氣來進行分析，但大體不會超出以下幾種可能：
1、對你的表揚。意在表揚你爲人做事踏實，沒有小心思，是領導值得信賴的人。如果你按領導的心意，成功的完成某項工作，領導很開懷的說你做人做事“實在”，則是在表揚你！其實，領導們都喜歡能夠對他“實在”的下屬。
2、對你的批評。也許你在處理某項工作，或領導交代的其它事情時，採取了直來直去的方式，事情最終沒能夠圓滿的完成。做事不懂得權衡利弊，不能用多元化的手段解決問題。簡而言之，就是做事不帶腦子，不去思考。那麼在這種情況下，不批評你，還能批評誰呢
3、對你的暗示。這個比批評更嚴重，也許批評你，只是因爲你做事不用心，不思考。但暗示你，則表明你這個人有些“蠢”，也可以說是情商太低，不能領會領導做事的意圖，是團隊中墊底的存在。如果是這種情況，那麼“恭喜”你，你離被踢出團隊的日子不遠了。
總之，我們中華民族的語言博大精深。同一個詞語，在不同的語調，不同的語氣，不同的環境，不同的事件下，所表述出的意思是千差萬別的。
如果你不能理解，不能體會，那麼我要再次“恭喜”你。因爲根源已經找到，你就是第三種情況，抓緊去找工作吧！
領導說我太實在，是什麼意思
說明這你人品上的好評價，一個人首先得誠實守信，老老實實的做人，這纔是做人的本分。
說明了對你的高度信任，因爲你可靠才能夠I放心無戒備。
說明了你辦事實實在在，不偷懶耍滑。領導，領導交代你的任務一定可以完美的完成。這樣也利於你對工作的開展。
領導說我太實在，是什麼意思
領導這樣說的意思也就是說，你根本就是頭腦不靈活的，有的時候你太過於老實本分，你總是把事情想得太過於單純。
領導是希望你能夠做人做事圓滑一點，要懂得怎樣去爲人處事的道理，是希望你可以更好的去理解他的意思，也是希望你可以更好的跟你的同事相處，學會怎樣把工作做得更好。
