方法一：自己去社保局辦理企業開戶
如果公司業務發展比較好，慢慢開始形成規模，整體發展朝着向好的趨勢，且老闆掙了些小錢，預計明年要擴大公司規模的企業，可以採用這種方式，由人事部門或者財務部門攜帶公司營業執照、法人身份證及複印件等企業資料去社保局辦理社會保險登記手續，開通企業社保帳戶以後，就可以給單位員工繳納社保啦，這種小微企業交社保的方法，成本相對較高，每個月需要專業人員對接，對專業性要求也高。
方法二：找專業的人力資源公司代繳整個企業社保
想要又省錢又划算還省心的方式，那就找人力資源公司繳納企業員工的社保，一個月只需要出相應的服務費，其他的問題都由人力資源公司來解決，包括後期的工傷申報、生育險申報等。對於100人以下的小微企業，找人力資源公司是最划算不過的，不需要請專業人員管理，後期申報，還能節省出至少一個人員的工資，那是最划算不過的。
