給領導寫信調動有用嗎

沒有用，要想把自己的工作調整到一個更好更滿意的工作，崗位上必須在工作中踏踏實實認認真真努力地去提高自己的業務技能，這樣才能夠獲得領導的重視，纔有可能得到提拔。

給領導寫信調動肯定是有用的 。比較規範的人事調動，首先由有調動意望的對象提出書面申請，並用單位集體討論或研究提出意見後交組織人事部門，由人事主管部門發函需用人單位商請協商，用人單位按照缺編或特招等政策規定，同意接納的回函按相關程序辦理調檔或找申請人見面方式，進行全面綜合考查，考查無異議後，經人事管理部門集體研究後，同意調入的發函回覆辦理相關手續就可調入用人單位。