不管是京東或順豐又或郵政等等等，派遣工都是後媽生的，都是被剝削的對象，幹活時被京東或順豐又或郵政等等等的小領導呼來喝去的，一人要幹多人的活，這裏面的小領導都不是人，至於大領導人家都不怎麼來的，至於正式工乾的活，輕鬆多了，重活累活都讓零時工幹了，他們乾的都是輕鬆和不累的活，但是他們也一樣被管理層剝削，但是比派遣工強點，正式工就被剝一次，派遣工就要被剝二次（勞務中介和幹活的公司裏領導層們）派遣工比正式工（押15天，以後月發）最大優勢是，下班就發工資。
區別主要在於薪酬福利和社保福利。薪酬福利就是每個月的工資，正式員工要略高一些，各種社保福利（五險一金）也相對完善一些。
派遣工由於是第三方派遣，原則上不屬於京東員工，不僅每月薪酬工資要低一些，更重要的是社保方面會按最低標準繳納，且沒有公積金！
