酒吧薪酬制度 一、工資制度 總則 1、爲體現公平、效率以及按勞分配的原則，根據《勞動法》和國家有關政策規定，結合酒店實際情況，經總經理室研究批准，制定本辦法。
2、酒店工資標準的制定，主要依據外部均衡調查。
a)人力資源部定期透過各種渠道瞭解同行業、同職位工資水平相關資訊，形成酒店薪資調查表，以此作爲酒店制定工資標準的主要依據 b)薪資的外部均衡調查每年進行一次。根據外部均衡調查結果，結合酒店經營狀況及員工績效的考評情況，酒店工資實行動態管理。
3、本辦法適用於酒店所有聘用人員
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