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人才當量就是一個人的能力等效標準人力的量。比如,有個很著名的傳說,錢學森回國後,美國有關人士說錢學森相當於三個師。現今更多的應用在電力行業,是供電企業考覈進階人才佔公司人力資源比例的重要指標。
根據這一全新考覈指標,公司今後將更加註重人才結構、人才梯度、人才團體效益,促進隊伍素質提升。
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