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不是偷稅漏稅行爲。我國法律明確規定,勞動者享有享受社會保險和福利的權利。用人單位應該依法爲員工繳納社會保險。用人單位無故繳納社會保險的,構成了違反勞動法相關規定的情形,即屬於違法行爲。此時勞動者可以採取相應措施來維護自己的合法權益。比如向勞動行政部門反映,讓其監督單位繳納。單位欠繳社保嚴重的,員工還可以申請一定的賠償。
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