可以，但是單位無故解除孕婦屬於違法解除勞動關係，需支付2倍的經濟補償金並且應當支付一個月工資的代通知金經濟補償金的支付標準按照本人在單位工作一年支付一個月工資的標準。
建議協商解決，協商不成的，可以準備相關證據申請勞動仲裁
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