所有的公司，都是經商爲準，是盈利的，公司員工與勞動部門，勞動仲裁委員會，交納個人所得稅，以及安全管理部門，都有關係，還有人力資源和社會保障部門有關係，是否繳納五險一金，公司員工一定要與公司簽訂五險一金的合同，保證自己的財富不受他人侵犯
當然是管理與被管理的關係，不同的部門管理不同的員工，不同的部門有不同的職責，各自管理着各自的職工。不同部門之間的員工，他們是相互平等的。各個部門要靠公司的規定製度來管理員工，員工要服從公司的管理和各項制度要求，同心協力，爲公司做出各自的貢獻，促進公司的發展
公司員工與部門的關係是隸屬關係。多幹員工組成一個部門 ，多個部門構成公司。在部門裏，每個員工除了出色完成自己的工作任務，還要跟其他員工團結協作，互相成全才能保證高效完成本部門的工作，企業的效益才能好。員工的收入就會豐厚。
