1、
組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
2、
根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃,監督、控制經營計劃的實施過程,並對結果負全面責任。
3、
領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與後勤、財務等管理制度。
4、
主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整。
1、
組織實施公司總體戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。
2、
根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃,監督、控制經營計劃的實施過程,並對結果負全面責任。
3、
領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與後勤、財務等管理制度。
4、
主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整。