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合法的。這個都是爲了鼓勵你去富士康上班給你的獎勵,都是在國家法律允許的情況下進行的。你可以放心的去招工的,不會觸犯國家法規的。
完全合法
富士康作爲代加工的大佬存在,每年解決百萬人口的就業問題,不論從管理生活招聘方面都很全面。
富士康都是按照過來法律規定來招工一般都是18到40歲,到了訂單多的時候也會稍微的放開年齡段16到45歲,16歲的只上白班不上夜班,這也是關心年輕人的措施。
富士康招工還會招聘一些身體上有一些不適的員工,做一些簡單的工作。也算是對社會的一種回報。
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