離職後多長時間內投訴公司有效

一年內可以的。

1、離職後申請仲裁的時間

勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2、勞動仲裁適用範圍

因確認勞動關係發生的爭議因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議法律、法規規定的其他勞動爭議。