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就是對某人或某事看法相同這樣的人在尋找共同話題,交流意見,簽訂合同,發揮決定權時很容易達成共識,事半功倍。
在人事招聘及提幹問題董事會,公司高層會議甚至學生會成員等團體活動中,觀點一致也是重要考量標準。達到觀點一致是目標,但尊重不一致觀點也是一種修養。
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