拉達克效應

達克效應，全稱爲鄧寧-克魯格效應，上世紀90年代由鄧寧和克魯格開展研究的心理學效應名稱，簡單描述即：完成特定領域的任務時個體對自己的能力作出不準確的評價的現象——能力低者會高估自己的能力，甚至顯著超過平均水平，能力高者會低估自己的能力。