弘揚勞動精神在於企業要認可，領導要重視、要建立一個良好的平臺、要制定一套合適的激勵機制等。
企業的發展離不開高品質產品，高品質產品仰仗高技能人才。作爲企業，有責任、也有義務來大力弘揚工匠精神，全力培育時代工匠，促進企業的發展。
弘揚勞動精神有哪些途徑
一是要堅持以職工爲本，貫徹好尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，包括體力勞動和腦力勞動、簡單勞動和複雜勞動、抽象勞動和具體勞動在內的一切勞動都應當受到尊重破除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙，建立健全維護勞動者合法權益的機制，增強職工羣衆獲得感、幸福感、安全感。
二是要將弘揚勞模精神與開展勞動和技能競賽、培育職工文化、提升職工隊伍整體素質緊密結合起來。
勞動和技能競賽是提高職工素質、推動企業進步、促進經濟發展的重要途徑，是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。透過大力弘揚勞模精神，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，深入實施職工素質建設工程，把他們廣泛吸引到競賽中來，在關鍵領域大膽突破創新，使勞模精神融入廣大職工勞動全過程，匯聚起實現中華民族偉大復興中國夢的磅礴力量。
