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這個是做事或處理問題有層次的,有差別的去處置,不是一刀切,不搞硬性的統一。
我們不仿仔細想想,處理問題要有輕重緩急,同樣的事情千差萬別,站在不同角度來看相同的問題,結論往往會不一樣的,所以處事差別對待,也是我們工作方法之一。
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