堡壘指數旨在將黨建工作和中心工作深度融合，以客觀公正、注重實績、績效掛鉤的原則，按月對村社和村社幹部工作進行量化指數考覈。
考覈採用百分制，日常佔60%，年終佔40%。
1、日常考覈由基層黨建、黨風廉政建設、意識形態、民生工程等10餘項基礎指數組成，年終考覈由述職測評、受表彰獎勵、受通報扣分等指數組成。
2、採取“日常考評+年終考評”相結合方式，對村社進行排名劃檔，按照總數15%、70%、15%的比例分別確定“優秀村、合格村、一般村”。
3、“優秀村”村幹部發放績效報酬標準的120%、“合格村”發放100%、“一般村”發放80%，充分激發村社幹部主動性和積極性，提高工作效率，努力營造創先爭優、爲民服務的良好氛圍。
