肯定要拒絕。待崗的意思是有可能讓你把崗位讓給其他人，在家等安排通知，或者讓你只領取少得可憐的基本工資沒其它事做待崗的結果有可能讓你丟掉工作或者永遠被冷落或者被逼走，所以說如果公司讓你待崗，一定要堅決不同意，或者乾脆讓公司把你炒掉拿補償金。
待崗必須立刻拒絕嗎
不需要立刻拒絕。待崗結束後，如果原崗位取消，需要調動你的崗位，是不能算違法的。因爲如果公司想取消崗位，能找出一萬個理由證明取消崗位的合理性，而這是被允許的。
關於你是否有權拒絕的問題。如果公司真的取消崗位，導致你不能繼續在原崗位上班，那公司可以和你協商調崗。當然你可以拒絕。這樣一來，你們的情況就屬於《勞動合同法》第四十條第三項規定的用人單位可以解除勞動合同的情形，“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
