首先，要成爲職業規劃師，必須具有豐富的工作經驗，這些工作經驗需要在相關的工作領域進行相應的積累，例如：HR崗位、企業管理崗位、高校就業指導工作崗位、心理諮詢服務領域、相關機構的職業諮詢領域等。同時也適宜學校的職業發展中心、機關或企事業單位的人力資源部門（人事部門）、私營機構等從事相關工作的人員，如職業教練、職業輔導人員、職業和勞動力市場資訊資源的管理人、人力資源事業發展的協調者，人員招聘安置專家以及勞動力發展人員等人羣。這些崗位可以爲未來的職業規劃師提供豐富的工作經歷。其次，要成爲職業規劃師，在學習經歷上也有一定的要求，這牽涉到在進行職業規劃師培訓的時候，所需要的學時的不同。而職e通的職業規劃師培訓專家指出，對於不同專業來說，儘管職業規劃師可以由跨專業的人士來進修並取得職業資格，但不可否認，那些擁有心理學等專業的人士比其他專業的會更容易在專業上適應這個行業。再次，在具有專業知識的同時，成爲一名合格的職業規劃師，還需要在自身涉獵的領域上有所擴展，也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。職業規劃師的職業要求從業人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸，這就需要諮詢師擁有極強的學習和領悟能力，就能在交談中迅速地把握某一特定行業的規律，爲被諮詢者提供更爲詳盡具體的建議。在工作經驗方面的要求，是想成爲一名合格的職業規劃師的人士所必備的，因爲從事過相關的工作，一方面能更好地與被諮詢者進行交流，理解被諮詢者的心理狀況另一方面，由於曾經在一些相關領域工作，會關注於這一方面的新知識和市場動態，這就增強了對職業規劃知識的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明顯在工作經驗上具有符合成爲職業規劃師的經歷，他具有從事人力資源管理的經驗，會在他從事職業規劃師工作時擁有比別人更強的優勢。
