改判機率很低，勞動仲裁後，不服仲裁結果上訴改判的機率是很低的。因爲勞動仲裁過程當中會對雙方提低的證據進行質證，也就是說，勞動仲裁也會按照法定程序對當事人雙方的事實和證據進行覈實，然後在雙方沒有異議的情況下才會做出仲裁裁決。如果沒有提供新的證據和事實，很難改變仲裁結果。
法院改判仲裁結果的機率不大。
當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。但如果法院認爲仲裁委的裁決認定事實不清或者適用法律法規錯誤的，法院是可以改判的，重新作出判決。
勞動爭議是仲裁前置的，這個單位不服上訴到法院，法院如果開庭審理，一般是6個月內結案，如果是簡易程序的，就3個月內結案，實際上不會拖這麼久，要看案情的複雜程度。
