季節工是指按照季節性生產的特點而使用的一種臨時工。這主要是指生產季節性比較強，用工期比較集中的企業在生產旺季時招用的臨時工。
根據《勞動部辦公廳對〈關於臨時工等問題的請示〉的覆函》規定：《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。所以過去意義上相對於正式工而言的臨時工名已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法爲其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。因此不能按照“臨時用工”情況進行處理。
