1、基本養老保險以本市上年末職工月最低工資標準爲繳納基數，按照28%的比例，補貼20%，個人繳納8%
2、失業保險以本市上年末職工月最低工資標準爲繳納基數，按照2%的比例，補貼1.5%，個人繳納0.5%
3、基本醫療保險以本市上年職工月平均工資標準的70%爲繳納基數，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%
當然，4050人員並不會一直享受社保補貼，一般來說，一個人享受補貼待遇的時間爲三年，距離退休不足五年的可以延遲至退休。
4050養老金補貼的標準爲個人繳費額的50%，靈活就業人員繳納養老保險費的基數爲上年度全省在崗職工平均工資，繳費比例爲20%，個人繳費基數超出省平均工資的部分全部由個人負擔。補貼期限一般不超過三年。對到2008年底法定退休年齡不足3年(含3年)的“4050人員繼續繳納養老保險費的，可補貼到法定退休年齡。
4050社保，也就靈活就業的社保，靈活就業人員基本上都是按照60%的社保進行繳納的，60%因爲每個地區繳納的金額不一樣。
養老保險是760塊錢，醫療保險是320塊錢，這樣靈活就業4050的人員，每個月繳納的社保就要是1080塊錢，每一年繳納的金額就要將近在13000塊錢左右，對於靈活就業人員來說，因爲靈活就業就是4050，那麼都是在外面。打工的人這樣這一筆養老保險的繳費對他們來說還是壓力比較大，所以國家推出了4050的社保優惠政策。
