試用期離職期間的社保由單位承擔部分應由單位繳納，個人承擔部份由個人繳納。由個人全部承擔不符合《社會保險法》的規定，可以向勞動行政部門申請勞動爭議仲裁。
不是的。試用期社保待遇和正式工一樣的。只不過工資要少一些。可能會隨時走人，工作不穩定。但是試用期也要發工資的。而且基本的社保福利也應該有的。所以公司也要給員工交社保的。不應該是個人承擔的。
法律分析:試用期社保費用由公司和個人各自承擔應繳部分，公司要求全部由勞動者個人承擔是違法行辦.
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。試用期社保費用由公司和個人各自承擔應繳部分，公司要求全部由勞動者個人承擔是違法行辦，可到勞動局投訴。
