人事權和行政權的區別

人事和行政的區別是管理內容不同：人事負責員工的管理行政部負責公司的日常管理。人事是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續性和再生性。行政是依法行使執行權、管理權和領導權的人員。

人事的工作內容有：1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批後組織實施

2、建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系

3、提出崗位設定調整意見

4、明確部門、崗位職責以及崗位任職資格

5、制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘後的手續完備工作。