任何規章制度，都要秉承標準、制約、責任三個要素完備纔能有效執行。
一個具備三要素的制度形成後，首先要對員工進行詳細的培訓，我們在駕考時科目一就是對於交規的培訓，你必須要記得這樣那樣的交通規則，才能考到80分，才能進入科目二。制度的培訓必須要參加培訓的人員清楚該制度規定的標準、制約方式、不按標準需要承擔的責任。其次要有明確清晰的制約方式，比如考勤制度由行政人員每天統計員工的考勤，誰遲到誰早退要有詳細記錄。最後要嚴格執行責任措施，比如，遲到5分鐘扣5元，遲到1小時扣10元，只要你遲到了就必須要處罰，一次不處罰，考勤制度就可能執行不下去。（當然合理理由經申訴取消處罰的除外）。
