這是因爲女員工一般的比較溫順，聽話，守規則，也比較不好意思，所以男領導覺得跟女下屬相處，會比較融洽，即使領導說錯了什麼話，女下屬也不會反駁。
另外，女下屬比較溫柔，倒茶倒水的都能自覺做到，領導的感覺比較愉悅。而在男下屬那裏，領導可能覺得不如跟女下屬相處的融洽，和諧，所以男領導跟女下屬拉近距離還是有道理的。
因爲習慣可以改變很多東西，例如，性格，興趣，愛好，等，如果男領導與女下屬在工作上協調，產生默契，那麼男領導的性格就會在潛移默化中傳遞給女下屬，改變女下屬的性格，風格等，表面上的東西，而人一旦被奴役，則會產生依賴性，漸漸地離不開男領導。
