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一、問候(1分鐘)
方式:鼓掌(愛的鼓勵)
節奏:12,123,1234,12
目的:注意力集中
二、推出昨天最佳員工分享經驗(3分鐘)
內容:最佳員工經驗分享
方式:互動與表彰
目的:
1、讓其他學員學習到身邊人成功的經驗
2、讓最佳學員感受公司對他的重視
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