人才管理體制改革包括簡化績效考覈、下放晉升權力與強化幹部管理。
1、建立人才管理服務清單制度。
2、全面落實用人單位自主權。
3、積極推動人才管理服務市場化、社會化。
4、完善產學研用協同育人模式。
5、改進創新型科技人才培養支援方式。
6、培養造就創新型企業家。
7、創新技術技能人才培養模式。
8、加強農村實用人才培養。
9、梯次開發青年優秀人才
10、創新高層次人才引進方式。
11、深化職稱制度改革。
包括:人才管理體制改革包括爲:
1、加強人才管理法制建設。
2、轉變政府人才管理職能。
3、保障和落實用人主體自主權。
4、健全市場化、社會化和國際化的人才管理服務體系。