一、提意見的忙
提意見這種事情，如果不是關係親密的話，基本上不會讓人提意見的，因爲一個人的判斷能力很容易受到他人的影響，在沒有絕對信任他人面前，聽取他人意見，就很難做出相對正確的決策。
所以說，當同事提出幫忙給點意見的時候，一定要小心謹慎，把這個忙幫好了，這不僅是同事信任你的表現，更是一個打好關係，讓關係更近一步的重要舉措，必須要十分用心。
這類忙或許很常見，但是一旦是真心實意地讓人給出意見的時候，一定是打好關係的大好時機，我們可能時常在開會時聽見領導說，各位有什麼意見，這大多情況下，這都是客套話，不必當真。
但是同事之間，非常認真讓你提建議時，不能打馬虎眼，想要打好關係，就是得靠這個，一旦提出的意見可行，基本上這位同事就是百分百信任你，人際關係打得鐵鐵的。
二、舉手之勞的忙
舉手之勞，簡簡單單的小事，這些小忙都是能幫就幫，沒有什麼可說的，什麼幫別人撿一下掉下的檔案，幫別人多打印一份檔案，幫別人打個水，這些小忙都是可以出手幫的。
畢竟積少成多，就會讓人潛移默化認爲這個幫我忙的同事是個好人，至少品性沒有什麼問題，可以試試深交一下，要知道在職場收穫一個真心相待的同事有多麼難得，更加應該珍惜纔好。
其實人與人之間的相處，都是從小事幫忙開始的，有些人互相不熟悉，不能說隨便扯出一個話題就能聊到“天長地久”吧，萬一話題別人不感興趣呢直接幫忙就相當於“事實勝於雄辯”，更加能夠俘獲他人的真心。
一些小忙，就是擡擡手，舉舉手的事情，當然可以去做，不用耗費什麼精力，不會耗費什麼時間，就能夠讓人感到真心實意，這是十分好用的辦法，值得嘗試。
三、“救人於水火”的忙
下雨了，同事有急事趕着回家怎麼辦這個時候貢獻出一把傘，是不是救人於水火之中這當然算，要檢查工作報告了，同事發現自己忘記寫了，這個時候把自己多寫一份的報告給了同事，這個是不是也算救人於水火中，當然也算。
就是憑藉這些“救人於水火”的忙，自己出手了，更加能夠震撼到同事的內心，在別人危難的時候出手，會讓更加讓人感到此人可靠，打下良好的人際關係不是妥妥的嗎
一些很急切的忙，同事偏偏沒有辦法解決，而自己剛好有，挺身而出不挺好的嗎要是一位女同事，說不定給自己的“桃花”就來了，這樣還能打下堅實的人際關係，一舉兩得，何樂而不爲
