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要判斷招聘是否是刷業績可以透過瞭解崗位是新增崗位還是舊崗位招替補。一般情況下新增崗位是真實招聘的機率比較大,瞭解清楚入職上班時間。如果是舊崗位招替補的,刷業績的可能性比較大,可能在崗人員根本沒有離職的事。只是收集人才儲備以防突然找不到人情況發生。
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