就是缺乏敬畏之心，缺乏責任意識，缺乏在正常情況下的一種舉一反三。在日常工作中並沒有特別重視監督管理這一環節，特別是要在正常過程中來審視整個工作流程是否有隱患或者問題。在正常情況下不積極的去發現隱患，排查隱患，等問題到來後就會出現大的危機。
缺乏憂患意識，在工作作風上就會淡化責任，在乎虛名，搞形式主義。憂患意識缺乏的人，工作漫不經心，對本單位發生問題的“漏洞”、“管涌”沒有充分估計和彌補，對上級的檢查督促，對各種規章制度的落實，都會程度不同地敷衍了事常常自我感覺良好，對本單位全面建設“滑坡”、“疲乏”的趨勢不能引起足夠的警覺和重視，淡化了事業心、責任感。
