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這是指某在職人員原來是正職,後因工作調理到副職或退休了,但其工資及其他福利待遇不變。這樣做的目的是爲了維護職工的個人利益。使其在職務調整後各項利益不變。
被調整人員也樂於接受,領導工作工作也好做些。被調整人也少些牴觸情緒。
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