一、2022年靈活就業人員社保繳費標準是什麼
正常的社保是單位繳納大部分，個人繳納小部分。如果沒有單位，就要按照靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險。靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫保一般是按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。
養老保險最低交納年限爲180個月即15年，醫療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。
靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶餘額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百(個人按經濟狀況選擇)爲繳費基數，繳費比例爲百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。
二、靈活就業社保划算嗎
第一、如果你是單位職工，只交個人8%部分的這類情況的，你就非常划算，這種情況能夠多交比例就多交，充分享受福利。
第二、如果你是靈活就業人員，須交20%這類情況的，你就需要慎重了，因爲你交的錢，只有40%是進入個人帳戶，剩餘的60%是進入統籌帳戶裏，也就是給現在的退休職工發工資。(如果身故，退還的是個人帳戶的餘額+利息)活得不夠長是會虧錢的。
第三、不論是那種情況，如果93年到2008年中間有間斷的，自己能夠補這段時間的社保，建議大家先給自己補上再說，用現在的錢去消費以前的東西非常划算的。
