研究表明，企業高管層中的女性佔比越大，企業的效益越好，越富有社會責任感，並能提供更安全、高質量的客戶體驗，好處多多。當然，提升高層管理團隊的多樣性也有道德原因。
但是以我個人角度來看，企業領導應該男女均衡，正所謂男女搭配，幹活不累嗎
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