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入職和調休是兩個不同的事情!入職後,如果需要,可以申請調休!
用人單位有規章制度,企業有自己的管理規定。
員工入職一週,家人有恙,或者有比較重要的家事,和單位商量調休,也是可以的。
入職長短和調休的必要性沒有直接關鍵。需要時,就必須調休!如果不是很重要的事,不建議調休。
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