對於人才市場而言，人才需求是指人才價格與有支付能力的需求量之間的關係對於人才使用單位而言，人才需求則是指用人單位在一定時期內在各種可能的價格水平上願意並且有這種支付能力而聘用到的人才數量或者是人才的工作時間。人才需求和人才供給一樣，也是現代經濟學中“供給和需求”範疇引入人才學後產生的新概念。
人才需求類別
人才需求的分類，與人才供給的分類基本相同，可以從人才需求的時間來分類，也可以從人才需求單位的性質來分類，或從人才需求的地區和行業來分類。
人才需求類別
進階人才，中級人才和一般普通員工，進階人才是一個公司的掌舵人，管控者，中級人才是公司的協調管理層，普通員工是公司的肌肉骨架
