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公務員含金量,如果是在職業務能力話,O含金量,95%的人能勝任。
你所指的含金量,應該是
社會地位、福利薪水及權重比
放眼全球,公務員含金量低得出奇
爲什麼我們會熱鍾於考公務員,值得高層深思。高學歷是科技人才,非要會做中庸學問,有點本末倒置含金量,讓歷史和時間才能證明。
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