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勞動者權益保護是法律專門規定的比較偏向於勞動者的保護的一些規定。勞動者應享有的權利有：
享有平等就業和選擇職業的權利。
有取得勞動報酬的權利，用人單位應當按月以貨幣形式支付給勞動者本人工資，不得無故拖欠或剋扣工資。勞動者在法定節假日、婚喪假期間及社會活動期間也應當有權利取得工資。
有休息、休假的權利。用人單位應保證勞動者每週至少休息一天，每日工作不應超過8小時，平均每週工作不應超過44小時。如果用人單位由於生產需要而延長工作時間，應與勞動者協商，每天最長不超過3小時 。
有獲得勞動安全衛生保護的權利。
有接受職業技能培訓的權利。
有提請勞動爭議處理的權利。
有享受社會保險和福利的權利。
有權拒絕用人單位強令冒險作業的權利。
