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1、實事求是,一分爲二,誠懇地談出領導的長處與不足。
2、長處與不足要有事實依據,讓人可信,不能發泄私憤,無中生有,製造出矛盾。
3、要多看長處,少看不足因爲人無完人,多些包容性。
4、不足之處說得委婉些,免得反饋至領導耳朵裏,成了告黑狀。
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