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一切都要按事業單位公開招考公告裏的程序規定進行補錄。
一般情況下，招錄過程中最先出現補錄的環節是在體檢時，因爲面試是按至少1:3的比例進行的，這個就不存在補錄的情況，但體檢時是招幾人只體檢幾人，如果有人體檢不透過或者放棄，就會在下一個階段之前也就是政審前公佈遞補的人員名單，一般按照總成績排名來遞補棄考人名次後一位的考生
七日左右。補招一般在統考公示之後，主要在下半年開始進行：上海事業單位單位考試採取集中招錄和分散招錄相結合的方式，集中一次筆試，分散多次招錄。
筆試成績在下一年度集中招聘公告發布前有效，用人單位在集中招錄後還有用人需求的，可隨時組織公開招聘工作，並根據筆試成績按照一定的比例確定面試人員。
如另有筆試需要的，用人單位可根據實際情況，經上級主管部門或區人力資源和社會保障局同意後，自主組織實施，筆試成績以用人單位組織的筆試成績爲準。
