一般先對員工個人鑑定給予意見,然後再對員工進行鑑定就可以了,具體情況如下:
單位鑑定意見
同意該員工個人鑑定,該員工工作能力較強,工作有原則,有擔當,是一個值得重用的員工。
1、虛心好學、勤勞肯幹,希望再接再厲再創新的業績。
2、業務能力強、有開拓精神,但不夠踏實,希戒驕戒躁。
3、待人誠懇熱情、服從領導安排,希業務能力再加強。
4、思想活躍、有創造力,組織紀律觀念希望能夠加強。
5、工作積極、有責任感、樂於幫助同事、今後繼續保持。
6、任勞任怨、業務能力強,今後加強和同事之間關係。……
該同志在工作中表現很好,積極肯幹,從不挑肥揀瘦,服從組織安排,業務能力強,成績出色。思想表現好,爲人正直,三觀正,政治覺悟高,有大局觀念。