公司讓提前走人怎麼辦

結論：可以拒絕。

解析：

1、如果你嚴格按照勞動法規定的提前一個月通知的話，單位無權要求你提前走。

2、在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。

3、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權。