上下級相處的三原則
上下級相處的禮儀一：不能“越位”
在職場中，權力是代表着一種威嚴。領導者與被領導者之間並不存在不可逾越的鴻溝，但是社會客觀上卻賦予這兩者以不同的社會職能。就被領導者來說，在工作上，不能超越自己的一定範圍內的權限，不能越俎代庖。如果中教聯，盟中，國教育集團下級替代了上級，定會招致上司的不滿，還會給工作造成混亂。下級要服從上級領導，要嚴格按照上級的指示工作，並維護上級的威信。尊敬上級，爭取上級的幫助和支援。認清自己工作的位置和地位，儘可能地幫助上級排憂解難，識大體、顧大局。
上下級相處的禮儀二：上下級關係一定要擺正
擺正位置是搞好上下級關係的前提，也許有人會認爲，與上級相處就是服從，完成其交辦的任務。其實遠非如此。作爲被領導者來說，如果過傲，易把關係搞僵過俗，易把上下級關係搞成權錢關係過媚，易使正直的上級反感。因此，被領導者的正確做法是對領導既熱情又不過火，既大度相處又不縮手縮腳，在工作上，擺正領導與被領導的關係就顯得尤爲重要。
上下級相處的禮儀三：尊重領導
愉快地完成上司交辦的任務，並在工作中體現自己的創造性，如果確實完不成的要主動向領導說明原因。筆者建議初涉職場的新人――對領導的決策不背後評判，更不能透過貶低領導來擡高自己。
總之，雖然上下級之間的禮儀不能做的面面俱到，但是，一些基本的原則還是要記在心頭的
