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變相罰款的意思是明着不罰款,暗地裏定個條款罰款,因此稱爲變相罰款。
公司企業是不具有變相罰款的權利的。如果公司的規章制度中存在相關罰款的事項是屬於規章制度違法用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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