要分情況
根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企（2009）242號）規定：企業爲職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作爲職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再爲職工購建住房。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。按月發放的餐費補助，應併入當前工資薪金預扣個人所得稅。他們這樣做是濫用權力侵佔納稅人的錢。
