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表現一,幹事創業時不適應新常態,新要求,思想上打退堂鼓,缺乏優越感。部分幹事由於工作內容重複繁瑣,工作和生活壓力大且不被社會理解和認同,對自身崗位意義產生了困惑。
表現二是缺乏過硬的工作本領能力,上吃老本學習缺乏主動性。
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